To już oficjalne. Podwyżka płacy minimalnej w Connecticut stała się faktem. Od czwartku, 1 czerwca, godzinowa stawka podniesiona została z 14 do 15 dolarów. Jest to efekt ustawy podpisanej w maju 2019 roku przez gubernatora Neda Lamonta. Na mocy tych przepisów stanowa płaca minimalna była systematycznie podnoszona, począwszy od poziomu 10.10 dolarów za godzinę do 15 dolarów na godzinę.
Harmonogram podwyżek płacy minimalnej na przestrzeni ostatnich 4 lat:
- 11 USD od 1 października 2019,
- 12 USD od 1 września 2020,
- 13 USD od 1 sierpnia 2021,
- 14 USD od 1 lipca 2022,
- 15 USD od 1 czerwca 2023.
W oświadczeniu wydanym przy okazji podwyżki Lamont określił ustawę wprowadzającą zmianę mianem „prawdopodobnie jednego z ważniejszych aktów prawnych dla rodzin pracujących, które może podpisać gubernator”. Podkreślił też, że rozwiązanie takie pomaga niwelować różnice społeczne i ułatwia wyjście z ubóstwa, a ponadto pobudza gospodarkę.
Podwyżka ma też krytyków. Głównym z postulatów jest ten mówiący, że prawo powinno przewidywać pewne wyjątki dla początkujących i sezonowych firm.
AM
