Wydany na początku 2023 roku Nursing Data and Analysis Report wskazuje, że do 6% pielęgniarzy zamierza odejść z zawodu w ciągu najbliższych dwóch lat. Dodatkowo w ciągu najbliższych trzech lat przewiduje się, że liczba nowych absolwentów pielęgniarstwa nie będzie wystarczająca, by zastąpić odchodzące na emeryturę pielęgniarki. Oczekuje się, że ich liczba w New Jersey spadnie o 5%.
Równocześnie liczby te nie uwzględniają wpływu innych czynników związanych ze środowiskiem pracy pielęgniarek na decyzję o pozostaniu w zawodzie. Jeśli chodzi o ogólną rotację wśród pielęgniarek z New Jersey w 2021 roku, wskaźnik ten wyniósł do 50% w przypadku niektórych certyfikacji pielęgniarzy. Dla porównania w 2021 roku w skali krajowej wyniósł 27%.
Warto dodać, że w New Jersey pracuje aktualnie około 300 tysięcy pielęgniarzy, świadczących usługi w wielu miejscach. Popyt na pielęgniarki przewyższa obecnie podaż, co obciąża rynek pracy i wpływa na stabilność siły roboczej.
WEM
