Z początkiem nowego roku płaca minimalna w Connecticut ponownie pójdzie w górę. Podwyżka jest częścią założeń ustawy 19-4, którą w 2019 roku podpisał gubernator stanu Ned Lamont. Wprowadziła ona pięć stopniowych podwyżek płacy minimalnej w latach 2019-2023, a także wymóg późniejszego jej dostosowania do federalnego wskaźnika kosztów zatrudnienia.
Od 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna w Connecticut zostanie dostosowana zgodnie z obliczeniami Departamentu Pracy USA dotyczącymi wskaźnika kosztów zatrudnienia w okresie 12 miesięcy, kończącym się 30 czerwca poprzedniego roku.
Komisarz ds. pracy stanu Connecticut Danté Bartolomeo przekazał, że do 30 czerwca 2023 roku podniósł się on o 4.6%. Przełoży się to na wzrost stanowej płacy minimalnej o 0.69 dolara. Podwyżka wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku.
– Na wzroście tym skorzysta 160,000-200,000 pracowników w Connecticut o minimalnej stawce wynagrodzenia i pomoże on zrównoważyć niektóre skutki krajowych wyzwań gospodarczych, takich jak wyższe koszty energii i stopy procentowe – powiedział Bartolomeo. – Pochwalam gubernatora Lamonta i władzę ustawodawczą za wprowadzenie tej ważnej reformy płac – dodał.
AM
