Czyżby szykowała się rewolucja w przepisach dotyczących ogłoszeń o pracę w Connecticut? Niewykluczone, że tak. Stanowi prawodawcy rozpoczęli prace nad nowymi przepisami (proponowana ustawa H.B. No. 5243), które wymagałyby od pracodawców ujawniania przedziałów wynagrodzeń we wszystkich ogłoszeniach o pracę.
W 2021 roku Connecticut był jednym z pierwszych stanów, które przyjęły ustawę o przejrzystości wynagrodzeń, zobowiązującą pracodawców do ujawniania kandydatom i pracownikom przedziałów wynagrodzeń na ich stanowiskach. Proponowane przepisy rozszerzyłyby to istniejące już prawo, a – co więcej – byłyby zgodne z kilkoma stanowymi i lokalnymi jurysdykcjami.
Podobne rozwiązania prawne wprowadziły u siebie m.in. stany: Kalifornia, Kolorado, Nowy Jork i Waszyngton, a także Jersey City, New Jersey i Ithaca, Nowy Jork, Albany County i Westchester County w stanie Nowy Jork.
WEM
