Płaca minimalna w Polsce w 2023 r. wzrośnie dwa razy. Szczegóły dotyczące tych podwyżek zostały ogłoszone przez rząd 15 września.
Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wynosi 3010 zł brutto. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł brutto, a od 1 lipca – do 3600 zł. Oznacza to, że od początku roku pracownik zatrudniony na pełen etat dostanie „na rękę” minimum 2700 zł, a w drugim półroczu – ok. 2780 zł.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Oznacza to, że stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
– Jako odpowiedzialny za bezpieczeństwo finansowe Polaków rząd, reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – tłumaczy minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Wzrost płac minimalnych oznacza większe wpływy do budżetu państwa. Obciążenia fiskalne wyniosą w przyszłym roku przy płacy minimalnej ok. 800 zł potrącane co miesiąc z pensji pracownika i ponad 700 zł płacone dodatkowo przez pracodawcę. Wzrost płacy minimalnej – która jest wyznacznikiem różnego rodzaju taryfikatorów i opłat – pociąga ze sobą też m.in. wzrost składek ZUS-u dla osób prowadzących własny biznes w pierwszych latach działalności.
WEM
