Około 15 pielęgniarek, liderów związków zawodowych i ustawodawców zorganizowało konferencję prasową na schodach stanowego kapitolu w poniedziałek 20 marca, aby wezwać prawodawców do działania w sprawie od dawna blokowanej ustawy. Dokument ustalałby minimalny stosunek liczby pacjentów do liczby pielęgniarek w niektórych stanowych placówkach medycznych.
Braki kadrowe wśród pielęgniarek nie są problemem, który pojawił się w czasie pandemii, jednak ta znacząco pogorszyła sytuację. Wypalenie zawodowe i trudne warunki pracy doprowadziły wiele osób do odejścia na wcześniejszą emeryturę, co pogłębiło problem.
Jak podkreśliła Debbie White, przewodnicząca Health Professionals and Allied Employees – największego w stanie związku zawodowego pracowników służby zdrowia – New Jersey musi powstrzymać odpływ pielęgniarek z zawodu. Sposobem na rozwiązanie tego problemu byłoby ustanowienie egzekwowalnych norm kadrowych.
Ustawa z New Jersey – wprowadzona po raz pierwszy w styczniu 2022 roku – obejmowałaby stanowe szpitale ogólne i psychiatryczne, ambulatoryjne placówki chirurgiczne i ośrodki rozwoju zdrowia behawioralnego.
Minimalny stosunek liczby pacjentów do liczby pielęgniarek zależałby od lokalizacji, przy czym jedna pielęgniarka przypadałaby na pięciu pacjentów na oddziale zdrowia behawioralnego, psychiatrycznego lub medycznego/chirurgicznego oraz jedna pielęgniarka na każdego pacjenta znieczulonego na sali operacyjnej.
WEM
