Lipiec rozpoczął się w Connecticut powitaniem kilku nowych przepisów, które weszły w życie z początkiem nowego miesiąca. Na ich liście znalazło się kilka pozycji mających realny wpływ na życie mieszkańców.
Wśród nowych przepisów znalazło się pierwsze od lat znaczące ustawodawstwo dotyczące aborcji. Ma ono na celu prawną ochronę placówki medyczne i pacjentów przed zaostrzonym prawodawstwem innych stanów. Ustawa została uchwalona przez Zgromadzenie Ogólne Connecticut pod koniec kwietnia i podpisana przez demokratycznego gubernatora Neda Lamonta w maju, w odpowiedzi na ustawę Teksasu, która wprowadza zezwolenie na pozwy przeciwko klinikom, lekarzom i osobom przeprowadzającym lub ułatwiającym zakazaną aborcję, nawet wykonaną w innym kraju.
Kolejną nowością prawną obowiązującą od początku lipca jest też podwyższenie minimalnej stawki godzinowej na terenie stanu. Wzrosła ona z 13 do 14 dolarów. Kolejna jej podwyżka zaplanowana jest na 1 czerwca 2023 roku. Stawka ma wzrosnąć wówczas do 15 dolarów za godzinę. Od 1 stycznia 2024 roku ta sama ustawa wprowadza wymóg dostosowania wynagrodzenia do wskaźnika kosztów zatrudnienia obliczanego przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
W lipcu zmianie ulegnie także podatek od oleju napędowego. Zgodnie z zaplanowaną korektą stawki obliczonej przez Departament Usług Podatkowych wzrośnie on o 9 centów za galon. Oznacza to, że podatek, który wynosi obecnie 40.1 centa za galon, wzrośnie do 49.2 centa za galon. Stawka ma obowiązywać do 30 czerwca 2023 roku.
WEM
