Minimalne wynagrodzenie za pracę – 4,806 zł brutto, stawka godzinowa – 31.40 zł – tak wyglądają propozycje polskiego rządu na 2026 rok. Zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego, która ma miesiąc na wypracowanie wspólnego stanowiska.
W skład Rady Dialogu Społecznego wchodzą przedstawiciele pracodawców, pracowników oraz rządu. Jeśli strony nie osiągną porozumienia, rząd samodzielnie określi wysokość płacy minimalnej w drodze rozporządzenia, które będzie opublikowane w Dzienniku Ustaw do 15 września.
Przypomnijmy, że obecnie płaca minimalna wynosi 4,666 zł brutto. W samym rządzie nie było jednomyślnego stanowiska. Ministerstwo Finansów proponowało wzrost do 4,806 zł brutto. Z kolei resort pracy optował za kwotą przekraczającą 5,000 zł brutto.
Wzrost płacy minimalnej zaproponowany przez rząd Donalda Tuska wyniósł 3 procent (oznacza o 140 zł więcej w stosunku do obecnej kwoty). Związki zawodowe – NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ – we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło nie mniej niż 5,015 zł brutto. Oznaczałoby to wzrost o 7.48 proc., czyli o 349 zł.
Według propozycji strony społecznej wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 9.05 proc., a wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – nie mniej niż 12 proc.
Z kolei strona pracodawców uznała, że wzrost płacy minimalnej w 2026 r. powinien opierać się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, czyli nie przekroczyć 50 zł.
PAP
