Gubernator stanu New Jersey Phil Murphy podpisał pod koniec lipca nową ustawę, mającą na celu zwiększenie ochrony pracowników pracujących w branży usługowej w przypadku zmiany właściciela biznesu w ich miejscu pracy.
Service Worker Retention Law (S2389/A4682) zakłada, że kolejny pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudniania pracowników w tej lokalizacji na dodatkowe 60 dni. Ustawa przyjmuje, że pracownik usługowy to „osoba zatrudniona lub oddelegowana do pełnienia obowiązków… w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 60 dni, która nie jest pracownikiem kierowniczym ani specjalistycznym, ani nie ma stałego harmonogramu pracy poniżej 16 godzin tygodniowo”.
Pracownicy, których obejmuje nowe prawodawstwo, muszą otrzymać pisemne powiadomienie co najmniej 15 dni przed zmianą, dodatkowo musi ono zostać wywieszone także w każdym miejscu pracy, którego dotyczy zmiana.
Nowe prawo nakłada także wysokie kary dla pracodawców naruszających jego przepisy.
AM
