Naukowcy z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Uniwersytetu Łódzkiego odkryli, że nadmiar nowych rozwiązań technologicznych w firmach może prowadzić do spadku zaangażowania pracowników, a nawet do ich decyzji o odejściu z pracy. Badacze wskazują, że dzięki stworzonym przez nich rozwiązaniom firmy mogą sprawdzić, czy technologia ogranicza kreatywność pracowników, czy zabiera im kontakt z drugim człowiekiem, a także dowiedzieć się, czy pracownicy znają funkcjonalność wykorzystywanych rozwiązań technologicznych.
WEM
